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青岛液化天然气公司打造LNG项目人才基地
[来源:中国燃气人才网   作者:admin   更新时间:2019/10/15]

云南麻将下载安装 www.ko8k.com.cn 今年九月,在集团公司液化天然气储运专业竞赛中,青岛液化天然气有限责任公司选手斩获金牌、银牌各1枚、铜牌2枚,包揽本专业6个奖项的4个。

  山东LNG项目在建设之初,即把“出经验、出成果、出人才”作为重要任务和建设目标,致力打造中国石化LNG项目人才基地。青岛LNG接收站自2014年投产以来,青岛液化公司职工获集团公司二类技能竞赛金奖2人、闵恩泽人才奖1人。在天然气分公司举办的近五届“我为发展显身手”技能竞赛中,青岛液化公司先后有5名选手获得一等奖,6名选手获得二等奖,9名选手获得三等奖。这些成绩的取得离不开中国石化首个LNG项目在人才培养方面的大力投入。

  青岛液化公司坚持在项目建设与生产运行的丰富实践中锻炼、培养人才。公司通过外出学习、内部讲座、技术交流等方式,组织2批次共60余人赴韩国天然气公司学习,组织3批次共90余人赴国内其他LNG接收站学习培训、跟班实习;开办为期半年的 “抓学习、夯基础、练内功、强素质”LNG 基础知识和生产准备知识大练兵活动,人员培训参与达1000余人次;与中国石油大学联合举办山东LNG管理与技术培训班,完成30余名技术管理人员为期28天的集中培训;基层生产单位各技术专业组坚持开展“每周一课”40余次、开办“LNG大讲堂”26期、开展各类内部培训84期。同时,公司致力于培育自有技能人才队伍,于2012年引进60余名大专院校毕业生,赴中原油田教育培训基地集中培训半年,全体技能操作人员全程参与山东LNG项目开车,积累了宝贵的生产运营经验。

  青岛液化公司坚持人才培养、使用相结合,重视成果转化与运用。公司始终保持对技术创新的积极探索,围绕设备国产化、冷能利用、保冷研究等课题积极开展科研工作,公司职工自项目建设以来发表LNG专业相关技术论文80余篇。2016年,青岛液化公

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